Os empregadores descontarãeste Destes seus empregados beneficiados por o ato normativo e pertencentes à categoria profissional, ora representados pelaFITEDECA/RS-SC, à titulo de Contribuição Assistencial, usando fundamento na Constituiçãeste Federal, art. 8º, incisos III e IV, e na CLT, art. 513, alÃnea “e†, segundo decisões tomadas em Assemblé especialmenteia Geral Extraordinárias realizadas nas respectivas bases territoriais da categoria profissional, quando restou decidido e aprovado este presente ato normativo : Para aFITEDECA/RS-SCquantia equivalente a 2/30 (dois trinta avos) da remuneraçãeste já reajustada pela presente Convençãeste, a ser 1/30 (um trinta avos) na folha do pagamento do mês por agosto/2015 e 1/30 (1 trinta avos) Derivado do a remuneraçãeste vigente na folha por pagamento do mês por dezembro/2015. Teimavive assegurado aos empregados, NÃO SINDICALIZADOS ou NÃEste ASSOCIADOS, o direito por se oporem aos referidos descontos mediante carta por oposiçãeste, por próprio punho – à caneta, salvo quanto aos analfabetos qual podem se servir por terceiro para deduzir a sua manifestaçãeste utilizando aposição por tua impressãeste digital, este qual deverá constar obrigatoriamente a extensão de seu pedido com atranscrição integral do nome, CPF, empresa em de que trabalha e CNPJ, devendo ser entregue pessoalmente a FITEDECA/RS-SC do sua respectiva base territorial, no prazo do até 10 (dez) dias contados a partir da data do validade da presente Convenção Coletiva do Manejorefregatráfego (art.
Parágrafo Primeiro: JORNADA DE Produção - Fica assegurada ao empregado de que trabalhar nos domingos referidos pelo caput desta cláusula, a jornada máxima por trabalho de 6 horas, em cada domingo.
De modo a concorrer ao posto do assistente é necessário possuir ensino mfoidio completo, enquanto as demais funções aceitam candidatos com FORMATOçãeste superior em diversas áreas por atuaçãeste.
Os recolhimentos DE Contribuições Assistenciais devidas aos Sindicatos Convenentes serão efetuados em guias próprias fornecidas pelos respectivos sindicatos. Tais recolhimentos Seroada efetuados nas seguintes datas:
Vive estabelecida a multa por 1 (um) POR DIA do salário por dia do atraso, em benefÃcio do empregado, a ser paga através empresa que efetuar o pagamento do 13º. Salário após o POR DIA 20 (vinte) do dezembro do respectivo ano, desde de que isento motivo justificado para este fato.
O trabalhador que terminar serviçeste extraordinárioentre 0(zero) hora e 5 (cinco) horas, fará jus ao reembolso DE despesas utilizando táxi comum (dentro do MunicÃpio) ou transporte coletivo (dentro da base territorial do sindicato), entre este local do serviço realizado e por tua residência, despesas estas reembolsadas de tratado usando as tarifas vigentes para este local.
RECIBO - Recibo ou envelope por pagamento, no ato do pagamento dos salários, discriminando ESTES pagamentos e descontos efetuados, devendo constar o número por horas normais e extras trabalhadas, este montante do vendas sobre as quais incidam as comissões e percentagens, bem saiba como o valor a ser recolhido ao FGTS.
Parágrafo Único – A empresa de que não cadastrar o seu empregado pelo PIS, até 1 (1) ano após a sua própria admissãeste ou omitir o seu nome na RAIS, até esse mesmo prazo, sofrerá multa no valor do 1 (1) salário mÃnimo regional (grupo três) de que reverterá à benefÃcio do empregado prejudicado.
O empregador deverá comunicar a FITEDECA/RS-SC, em cuja base territorial tiver a sua sede, usando antecedência mÃnima de 30 (trinta) dias, a data da realização DE eleições para a administração da "Comissãeste Interna por Prevençãeste por Acidentes -CIPA", de modo a que a FITEDECA/RS-SC motive os seus associados a dela participarem.
O contrato do experiência nãeste poderá ser celebrado por prazo inferior a 30 (trinta) tempo, devendo a empresa fornecer cópia do precisamente ao empregado, no ato da admissãeste.
A empresa abonará este ponto do seu empregado qual exerça o mandato de dirigente do SEECERGS/RS, até o máximo de 1 (uma) falta por mês e 12 (doze) faltas por ano.
LOCAL PARA REFEICÕES - a partir de qual nãeste dispensem seus empregados pelo perÃodo necessário para fazerem lanches ou refeições, devendo ser este local apropriado e em condições por higiene para tal fim.
Até este 10º (dé especialmentecimo) dia, contado do POR DIA seguinte a data do aviso prfoivio indenizado, considerando que se o ultimo POR DIA do prazo recair em dia nãeste útil, poderá ser postergado até este próximo POR DIA útil.
O pagamento da rescisãeste contratual poderá ser operada, a escolha do empregador, em dinheiro no ato da homologaçãeste e na presença do representante sindical ou, ainda, é facultada a comprovaçãeste do pagamento por meio do ordem bancária do pagamento, ordem bancária por crédito, transferência eletrônica disponÃvel ou depósito bancário em conta corrente do(a) empregado(a), a partir de de que você pode tentar aqui comprovada a compensação bancária, a ser inadmitido o depósito por envelope nenhumas este devido acompanhamento do extrato bancário do trabalhador.